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Tema 13 · Bloque I

Test II · Empleo público: Registro, selección y situaciones administrativas

El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.

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1. Conforme al artículo 10 del Reglamento del Registro Central de Personal, en la redacción dada por el Real Decreto 2073/1999, los asientos registrales relativos a las relaciones de servicio se clasifican en:

2. Según el artículo 62.1 del TREBEP, ¿qué actuación debe realizarse después del nombramiento del funcionario de carrera y antes de la toma de posesión?

3. Según el artículo 61.2 del TREBEP, los procedimientos de selección de personal funcionario y laboral deben cuidar especialmente:

4. Según el art. 17 del Real Decreto 365/1995, la excedencia voluntaria por agrupación familiar podrá tener una duración máxima de:

5. Según el artículo 70.1 del TREBEP, una oferta de empleo público, además de las plazas comprometidas, podrá incluir la convocatoria de procesos selectivos para hasta:

6. De acuerdo con el artículo 57.1 del TREBEP, los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como funcionarios, en igualdad de condiciones que los españoles, salvo a aquellos empleos que:

7. Según el artículo 63 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes supuestos constituye una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?

8. Conforme al art. 11 del Real Decreto 2073/1999, los órganos competentes en materia de personal comunicarán al Registro Central de Personal los actos, resoluciones o cualquier otra información que deba ser registrada dentro del plazo máximo de:

9. Según el art. 87 del RDL 5/2015, cuando un funcionario de carrera sea activado como reservista voluntario para prestar servicios en las Fuerzas Armadas, será declarado en situación de:

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